有了解Thales这家公司的吗?
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作者:Roundabout (等级:5 - 略有小成,发帖:468) 发表:2020-06-29 17:44:45  楼主  关注此帖
有了解Thales这家公司的吗?
想了解一下在里面做hardware engineer如何?好像是做无人机的,不知道是不是新项目。顺便问问这个公司的aws和bonus怎么样。

是位于One north MRT旁边的Thales。
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作者:sonatam (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:4548) 发表:2020-06-29 18:14:41  2楼
不清楚,很神秘的感觉……
就在我们公司隔壁……
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-06-29 18:57:56  3楼
樟宜那边的吧
泰雷兹在新加坡有2个点。
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作者:黑暗 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:22) 发表:2020-06-29 19:25:47  4楼
one north那边的被thales收购前叫gemalto
你可以搜索一下这个名字
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作者:Roundabout (等级:5 - 略有小成,发帖:468) 发表:2020-06-29 19:27:30  5楼
one north那边的被thales收购前叫gemalto你可以搜索一下这个名字
原来如此
这个信息很重要啊
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作者:ccrystal (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1493) 发表:2020-06-29 20:19:02  6楼
那不是把gemalto 毛下来的公司
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作者:bobo1318 (等级:3 - 略知一二,发帖:2998) 发表:2020-06-29 21:06:37  7楼
one north那边的被thales收购前叫gemalto你可以搜索一下这个名字
gemalto
是做一下加密技术的,有产品是跟rsa一样的双因子认证的token。thales是一家法国算军工企业,但是民用也有,坡地铁的信号系统就是这公司的。
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作者:KopiCC (等级:2 - 初出茅庐,发帖:151) 发表:2020-06-29 21:11:15  8楼
hardware的职位并且是无人机的项目的话肯定是樟宜那边的职位了
one north那边现在都是software engineer的职位了
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作者:Bruce_MX (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1) 发表:2020-06-29 21:31:13  9楼
请问Thales在新加坡之前有过嵌入式软硬件开发的团队吗?
这个无人机的项目看起来是新团队。
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作者:Duncan1111 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:289) 发表:2020-06-30 00:58:20  10楼
在gemalto 做过,小心印度人
在gemalto 做过,小心印度人
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作者:Roundabout (等级:5 - 略有小成,发帖:468) 发表:2020-06-30 02:55:18  11楼
在gemalto 做过,小心印度人在gemalto 做过,小心印度人
请问
这家公司是以印度人为主的吗?为什么说要担心印度人呢,有没有什么经验分享呢?

顺便问问他家aws和bonus怎样
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作者:Ex2 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1630) 发表:2020-06-30 04:48:14  12楼
回复里说了,one north的thales被收购前叫gemalto
基本上就是一个smartcard company,当然也有加密之类的业务。
AWS是13个月,bonus的话看部门,如果rank不高基本不超过两个月
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作者:Roundabout (等级:5 - 略有小成,发帖:468) 发表:2020-06-30 11:48:34  13楼
回复里说了,one north的thales被收购前叫gemalto基本上就是一个smartcard company,当然也有加密之类的业务。 AWS是13个月,bonus的话看部门,如果rank不高基本不超过两个月
感谢分享
我还想了解一下,bonus平均是2个月吗?还是少于2个月?
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作者:Duncan1111 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:289) 发表:2020-06-30 14:42:33  14楼
请问这家公司是以印度人为主的吗?为什么说要担心印度人呢,有没有什么经验分享呢? 顺便问问他家aws和bonus怎样
印度老板 仇恨中国人
印度老板 三个月后,不给转正,好几。

有好几个中国人,都是这样
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作者:KopiCC (等级:2 - 初出茅庐,发帖:151) 发表:2020-06-30 16:21:20  15楼
印度老板 仇恨中国人印度老板 三个月后,不给转正,好几。 有好几个中国人,都是这样
如果是你自己遇到这种事情,建议直接给HR谈
但从事实上说,过去年研发部门还没有一个中国人试用期通不过
另外,就算经理认定试用期没通过,也是要通过严格审批和证明,并且要保证合法合理人性化,不可能出现你说的好几个中国人都遇到这种情况
另外,研发部门的经理各个国家都有,很遗憾现在还欠缺一名印度籍的经理来实现公司倡导的diversity & inclusion
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作者:KopiCC (等级:2 - 初出茅庐,发帖:151) 发表:2020-06-30 16:25:01  16楼
hardware的职位并且是无人机的项目的话肯定是樟宜那边的职位了one north那边现在都是software engineer的职位了
纠正下
听队友说这个无人机项目是one north的职位
是个新团队
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作者:Duncan1111 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:289) 发表:2020-06-30 17:41:33  17楼
如果是你自己遇到这种事情,建议直接给HR谈但从事实上说,过去年研发部门还没有一个中国人试用期通不过 另外,就算经理认定试用期没通过,也是要通过严格审批和证明,并且要保证合法合理人性化,不可能出现你说的好几个中国人都遇到这种情况 另外,研发部门的经理各个国家都有,很遗憾现在还欠缺一名印度籍的经理来实现公司倡导的diversity & inclusion
那时的HR 是个北京女人,应该已经不在了。
另外一个实用期没有confirm的叫David ,东北小伙子。现在也没在那里做了。

印度人排外,也不只是在gemalto. 应该每个公司,都是这样。我只是讲事实。没有针对gemalto.

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作者:Ex2 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1630) 发表:2020-07-01 02:00:40  18楼
感谢分享我还想了解一下,bonus平均是2个月吗?还是少于2个月?
除非你是management level
平均值的话,据我估计都在一个月左右。
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作者:kxiaocai (等级:2 - 初出茅庐,发帖:112) 发表:2020-07-07 17:52:08  19楼
感谢分享我还想了解一下,bonus平均是2个月吗?还是少于2个月?
我了解的bonus是以incentive的形式
根据individual, department, whole group三个部分的performance, 至多2months
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作者:Roundabout (等级:5 - 略有小成,发帖:468) 发表:2020-07-07 20:09:27  20楼
我了解的bonus是以incentive的形式根据individual, department, whole group三个部分的performance, 至多2months
感谢分享
以你的经验我,普通人不混不肝,平均能拿到1.5吗
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