我以前在一家High tech startup
Engineering 就10人
后来大家各奔东西 最近聚会发现 竟然都还不错
四大名厂的 有7个.....
当时最强一个工程师离开公司后去了大MNC做企业IT支持
本来图个安稳 几年后也是辞职重新回到high tech 继续发光发热

所以职业要选core business 特别是做IT的 能去各种规模的high tech 也尽量不要去做I边角料的 IT support...
因为在管理层眼里 你就是一个cost而已 技术强不强 他们不懂也不看重... 升职加薪的时候用啥标准 就不透明了...

---
该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2019-08-16 22:00:07。

大的MNC这种 名头大的管理比较正规 要求学历也高
能周游世界 看上去比小high tech高大上
薪资不高但也不低 每年也有点加薪 很容易被迷惑了
现在的high tech 找人时 技术优先 面试5轮都算少的
但是进去后还是还有RSU 总体超那些传统MNC

即使哪天小high tech关门了 拿着技术过硬 还是有市场的
刷刷leecode 就有可能被云大厂看上

名厂招的少还挑
小high tech管理各方面不够正规
上了轨道的的中型的 核心研发不在新加坡
剩下的就是就是各个大型银行或者MNC的亚太地区数据中心或IT支持

年轻人很容易被名头迷惑 ....

管理IT人员的manager 不懂技术只懂paper process, coordination.... 这些人也倾向于提拔同类型的IT人
因为technology 靠vendor consultant 就可以了
真正技术好的员工 他们甄别不出来 也用不上
形成很畸形的做IT的不需要懂IT
听着他们给你解释 ip6地址段很广 可以取代mac地址
有了DNS还要IP吗的新奇理论....就这样人家也升职的很快

并且IT project是Accenture 的核心竞争力之一
云家的架构师 看到一些是这家过去的

见客户 卖high tech 解决方案的售前售后也可以考虑一下
能讲能deliver 妥妥的人才
这些公司新加坡有设立点 辐射东南亚或者亚太的

自己做做功课
随便说几家 大家自己研究一下

Strip bytedance cloudflare zendesk 等等 airbnb不知道现在有没有工程职位 再找找那些unicorn 有上市前景的

---
系统生成：由于楼层数受限，本帖实际回复的是 Zaolah 的帖子 “云的本质跟Accenture 是很相似的”
原地址：http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_14587215

实在不知道怎么下手的 把amazon 云研究一下 拿个证书啥
开卷有益，这样才能更好地了解云到底对IT的冲击在哪里
---
系统生成：由于楼层数受限，本帖实际回复的是 Zaolah 的帖子 “售前工程师”
原地址：http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_14587217