很良心了我以前被裁，跟ceo要retrenchment benefits, 我要求按市场一般做法，给公司干多少年就给多少个月的benefits. 最后一分没有，一查MOM的法规，竟然才发现原来MOM的劳工保护法确实只保护收入低于多少多少的劳工，retrenchment benefits 不是强制的，但MOM建议雇主酌情给。 前段时间看新闻说，说甲骨文在北京裁员，补贴6个月的薪水，我靠，那帮人还拉条幅抗议？只能说大陆太有人权了吧，完美体现了社会主义优越性，要知道在资本主义社会，1分拿不到而是很正常的事情，完全看资本家有没有良心了。

没谈好大概薪水之前千万别去面试我就上过几次当，面了几轮了问我愿不愿意降薪，滚他的驴屎蛋，浪费大家时间啊。有些小公司真他妈恶心，工资给不高，还无数轮的面试，也不照照镜子，哎。。。