没有标准答案的
登录 | 论坛导航 -> 华新鲜事 -> 创业求职 | 本帖共有 3 楼，分 1 页, 当前显示第 1 页 : 本帖树形列表 : 刷新 : 返回上一页
<<始页　 [1]　 末页>>
作者：japgolly (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1980) 发表：2019-04-25 20:13:39　 楼主　 关注此帖
[登录后回复]
在 shirlye112 的大作中提到：
换份工作涨薪多少比较合理 想问下， 换份工作涨薪多少比较合理？目前工资低于行业水平，想换个工作， HR问到目前工资时，都是直接按目前工资水平加了一点点，除去花红各种福利因素， 感觉都没有涨薪水啊。 有没有人比目前薪水涨了20%的啊，给我一点信心吧 --- 该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2019-04-25 22:00:11。 --- 该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2019-04-26 22:00:05。
没有标准答案的
都是case by case，一般来说从小公司跳去大公司 涨幅不可能很大，因为你的议价权比较低。反过来的话从大公司跳去小公司可以多要一点
[本文发送自华新手机Wap版]
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：japgolly (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1980) 发表：2019-04-25 22:25:47　 2楼
[登录后回复]
在 johnhxx 的大作中提到：
算涨薪怎样算呢只算base的涨幅？还是花红bonus一起算？
同样是case by case
如果你从一个低花红的公司跳去高花红的公司，后者可能用总package来压你底薪的涨幅。如果从高花红的公司跳去低花红的公司 或者contractor role，后者会以你花红不稳定为由 按之前的底薪来给你算涨多少。但有一条是相同的 不管哪个公司都是希望以最低的成本把你招进来
[本文发送自华新手机Wap版]
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：japgolly (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1980) 发表：2019-04-25 22:34:47　 3楼
[登录后回复]
在 乡下猪 的大作中提到：
最新学到的是拒绝提供上一个薪水 面试完以后如果你是很适合这个职位的 就告诉他们给到market rate 然后 其它福利follow standard 就好
小公司这样也许可行
大公司入职都有背景调查的 要求你提供之前的薪水单，还有hr的联系方式
[本文发送自华新手机Wap版]
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
论坛导航 -> 华新鲜事 -> 创业求职 | 返回上一页 | 本主题共有 3 篇文章，分 1 页, 当前显示第 1 页 | 回到顶部
<<始页　 [1]　 末页>>

请登录后回复：帐号 　 密码