职场防守和印度文化总结大家好，本人职场遭遇印度人，于是出此文和印度人的防范经验。
大学有三个印度同学，两个没毕业，一人刚考过。他们心态很好，不会着急。
工作后，又遭遇一个印度人，能力之差，工作之懒惰，无法想象。
在职场上，他们的懒散并不可怕，但是真正可怕的是他们的夸夸其谈和口蜜腹剑。
夸夸其谈和口蜜腹剑在他们文化里面是 “talkative" and "good etiquette"
本文分层三部分，PartA 讨论文化差异导致的职场行为的不同和后果。
PartB 通过中国文化解读真实事件。PartC 总结一些防御手段。
Part A 文化差异
文化差异是根本原因，华人喜欢谦虚和勤奋。
从小读的是红楼梦，水浒，西游记和三国。
长大后，看的是台湾琼瑶和香港古惑仔。
而印度人是包办婚姻，等级社会，殖民地和宗教国家。
印度人不自由恋爱，对家庭会尽责任，但是老婆不在，心情似乎非常愉快。
他们有很多古老的仪式，结婚时候会有一千多人参加。
素食主义，这一点是我欣赏的并乐于学习。
由此可见文化差异之巨大，印度人无法理解华人的文化。
当然文化没有好和坏，但是职场上有被炒和续约。
华人要做的就是不要让这种文化差异导致丢了工作。
Part B 我的经历
刚开始工作，我兢兢业业，印度人在睡觉健身看书。
汇� (more...)
这个其实很正常，宣传的结果
在美国，华人和中国，特别是中国，基本都是被负面宣传，自然很多老美就对国人有偏见。这个是根深蒂固的，没有办法。印度人民族特点，特别是出来的，在国内算上等人，自然谁都看不上，类似新加坡的精英，平时鼻头都很高。
lz总结的很到位。以前不仅印度人，就连马来西亚华人都比国内过来的在汇报抢功方面厉害。如果能下决心黑斗，其实就是谁怕谁啊。如果老板糊涂，又不愿以自己不愿意的方式来工作，毕竟工作也是生活的一部分，找个更合适也许更好。
lz总结的很到位。以前不仅印度人，就连马来西亚华人都比国内过来的在汇报抢功方面厉害。如果能下决心黑斗，其实就是谁怕谁啊。如果老板糊涂，又不愿以自己不愿意的方式来工作，毕竟工作也是生活的一部分，找个更合适也许更好。
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