如果老板是印度人，老板的老板是印度人，同事印度人很多，是不是得跳槽，离开是上上策。

跟硬度人拼就是比谁更腹黑，千万不要心存善念、手下留情。 华人的风格太过谦逊退让，一般不是硬度人的对手。必须敢说敢做敢闹，才拼得过。

印度人的成功在于善言，华人的缺点在于自私公司里面的印度人他们自己很团结，关系很单纯，一起吃饭喝茶，工作间隙能聊天聊很久，国人很少这样，公司里面的国人虽然少邀工和打小报告，但是心计也不少，凡事对自己没有用的人从来没交往，凡事对自己有点用的，立马亲热起来，国人很少单纯的聚集起来聊聊天，一个个精得冒油，有时反而很羡慕印度人。 遇到的印度人大多很懒散，印度顶级学校毕业的水平也很烂，但是他们都非常能说，非常反感他们。但是有个新加坡土生土长的印度学生，没有印度来得那些缺点。 华人和印度人个有特点吧。

那如果经理也是印度人呢？印度经理还不喜欢下属直接跟经理的上司汇报，貌似无解