我觉得跳槽的时候 心里有一个价位对方能给就给 不给就看你多想要委屈自己咯 难道还要看着以前公司给的比较说“哎呀，怎么给你涨了20%还不满足？” 或者“哎呀，怎么给你涨了50%！” 给钱，签字，握手，酒浆。我觉得你值这个价，就给。 预期工资给个数目就好了 如果你觉得就需要涨10万一年，没必要管之前是否被underpay or overpay 明码标价 跟现在的pay没关 跟自己的实力 公司到底多缺这样的实力 公司愿不愿意拿出这个数目 有关 看以前工资是什么梗。其实是公司为了知道你的底线，你一般会满足多少。

层主不要太犀利。。╮(╯▽╰)╭

大多数是多少个嘛层主是HR？ 我们公司不需要 我只知道5个公司不需要 其他的没有经验