和B公司的谈判我立刻打电话给B公司的hr,告诉她我手上有2个offer,数字是这么多,非常难拒绝,我说不定会接了其中一家。B公司的hr说她会马上去找hiring manager说这件事,让我别接。
第二天中午,我就接到她的电话,说hiring manager对我很有信心,决定免去二面直接发offer。当天下午,我就收到了B公司的offer,加薪幅度也是超过了30%。
开心的签了B公司,拒了另外两家,至此,长达6个月的job hunting告一段落。
关于那半个offer
这是个插曲,在面试第二家公司以后,我其实还面试了一家公司,不是上面五家公司之一。
面试过程就不说了,这半个offer就来自于这家公司。
情况是这样的,面试完后几天前,hiring manager给我发短信,说决定录用我了,告诉我薪水是多少,有什么福利等等,让我去面谈详情。
等我下一周去到他的办公室,他却改口说又有几个新的人来interview,他还没做决定,问我接不接受薪水再减一点,我当然说不。他让我回去等消息,然后就再也没有然后了。
这个故事告诉我们什么道理呢。谈合同时,短信email什么的都不算数的,一切只有在合同上签字了才能放心。
希望大家借鉴我的悲惨遭遇,前后浪费我2天leave去他公司,想想就气人!
面试过程就不说了,这半个offer就来自于这家公司。
情况是这样的,面试完后几天前,hiring manager给我发短信,说决定录用我了,告诉我薪水是多少,有什么福利等等,让我去面谈详情。
等我下一周去到他的办公室,他却改口说又有几个新的人来interview,他还没做决定,问我接不接受薪水再减一点,我当然说不。他让我回去等消息,然后就再也没有然后了。
这个故事告诉我们什么道理呢。谈合同时,短信email什么的都不算数的,一切只有在合同上签字了才能放心。
希望大家借鉴我的悲惨遭遇,前后浪费我2天leave去他公司,想想就气人!
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