第三家公司，欧洲某MNC去到这家公司，发现环境挺好的。过了Reception之后，感觉像进了比较高级的酒店一样，有点加分。
一面和Hiring manager一对一，我先做自我介绍，然后他也简单介绍了自己和公司。然后他花了一些时间讲解这个职位是做什么的，需要哪些技能。我表示这些我都会，并举实例证明我真的会。大概15分钟过去了，他就表示这活儿我能干，但是这个产品听名字一点都不高大上，问我介意不介意。我说听名字并不能判断它是不是值得做，我又没做过。然后他问我那你觉得你会怎么研发这个产品，我花了30秒说了一下思路，因为真的很简单，不光名字不高大上，开发过程也挺无聊的。不过，手上没offer，我不能随便拒绝任何机会。注意一下，整个一面没有任何真正的技术问题，即使我面的是R&D Senior Engineer，一面以后我对此职位已经减分。
过了一周二面，和director一对一。结果Director迟到了半小时。通常二面是考察soft skill的，我也不是嫩头青了，不太可能翻船。事实也是这样，虽然这个Director一度让我很不爽，因为他讲话有时为了树立威信会故意让我难堪，我还得装孙子哄他，毕竟手里没offer心里不舒坦。二面以愉快的握手结束，我知道offer只是时间问题。
过了一周，果然offer来了，然后被我拿来�
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