楼主是做技术的，一直在R&D部门，所以这家英国公司对楼主吸引力很大，毕竟他的产品很牛，估计大家都知道是哪家了。

如约去到他们公司面试，先做题，给1个小时，楼主花了大概30分钟左右就做完了，有考基本知识点的，也考实际工作经验的，不过都考得不难。

然后，Hiring Manager和senior engineer就进来了。全部的题目一起review了一遍，有的题目加深难度问得更仔细，我还是能回答，这一关问题不大。然后就开始问做过什么project，怎么做的之类，怎么解决问题的。这一关也容易，毕竟是有过开发产品的经验，回忆一下就能说出干货。

一个多小时过后，我看得出，那两人已经对我有好感了，于是他们开始问我为什么要离职，家里离公司远不远之类的。这里我犯了一个错误，我说公司的同事水平不高，我想和有实力的同事一起工作。虽然是事实，可是说现在同事坏话毕竟不好，这个回答估计减分了。接下来犯了第二个错误，致命的。他们问我为什么离职，我就开始解释现在赚得比前东家还少，新工作一定要拿到expected salary，还口出狂言如果这里不能给这个数，其他地方我总能找到给得起的。现在回想起来都觉得自己当时很嚣张，可能自信过头了吧，于是乎，过后，并并没有收到二面的消息。

第一个面试，倒在了技术以外的环节。总结一下，一面尽量别主动谈待遇，除非人家主动问。也不要一副薪水没得商量的样子，可能人家完全给得起，但是看你这么凶，就不想给你机会了。