这里说的是公司需要file for tax至于公司要采取什么手段来履行file for tax那就是公司的选择了。询问家属的薪水和下一份工作的细节，这是公司选择要采用这种很侵犯隐私和不利于自己公司文化的方式，那也不是表示离职员工要妥协。我只是说，要求上缴下一份工作细节，以及家属薪水这一类的信息，是很low的做法，不敢相信大公司或者有竞争力的公司会这样做。而且是HR正式提出要求上缴，那就是代表公司提出。 特地去问了几个人，PR（1-3年的PR）在不同的公司工作，有几个最近辞职过跳槽，大家听到这个都特别惊讶要求上缴这些信息，表示无语。 我们已经被资本家剥削很惨啦，就不要再这么有奴性了。。。 还有层主距离年假是想说明啥？没看懂。。。

没看懂这句话的类比啊“每个公司都有一些超过最低要求的一些条款，有些利于员工有些不利于员工，我觉得没什么不对。就像国家规定14天年假，公司一定要给你20天你会不会很因为公司比法定多给你几天假期而气愤” 这个跟讨论的话题有啥类似嘛。。。求解读