同事之间保持友好就行了
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作者：毛绒绒滴小河马 (等级：8 - 融会贯通，发帖：4680) 发表：2018-05-17 07:36:24　 楼主　 关注此帖
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在 酸乳酪 的大作中提到：
工作表现好，老板对你好，遭别人嫉妒散播谣言怎么办？心好累都是一个Team里的人，她嫉妒老板对我好，散播谣言说我勾引老板别有用心。很伤心，和她闹过些矛盾一直当她是大姐，对她很真诚。我工作很认真很努力，问心无愧所得来的都是靠自己的努力，没想到有人会散步这种谣言...老板头发都全白了，还是个胖子..... 工作十几年了，如今遇到这种事真的心好累，为你觉得是朋友的人所伤好伤心。当你锋芒毕露的时候，总有些人期待你失败... 求意见，求安慰。是MNC公司，不想把事情搞到太大，但是有点咽不下这口气。 --- 该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2018-05-17 22:00:05。
同事之间保持友好就行了
不能成为太好的朋友
利益冲突难免的
MNC的小team也有这种散布谣言的 其实不要计较就好
楼主 在公司记得低调。。。
你不说的话 在MNC是没有人知道你被涨了工资的。。。除非你是特别出类拔萃的升级比普通同事都快的，没人会知道你表现好啊

楼主一定是自己不够低调

MNC的话 表现得好让老板们知道就行 在同事面前要装出累成狗或者老板觉得做的还不够的样子 老板又不会经常当着大家的面表扬某一个人。。。
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作者：毛绒绒滴小河马 (等级：8 - 融会贯通，发帖：4680) 发表：2018-05-17 07:43:31　 2楼
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在 酸乳酪 的大作中提到：
工作表现好，老板对你好，遭别人嫉妒散播谣言怎么办？心好累都是一个Team里的人，她嫉妒老板对我好，散播谣言说我勾引老板别有用心。很伤心，和她闹过些矛盾一直当她是大姐，对她很真诚。我工作很认真很努力，问心无愧所得来的都是靠自己的努力，没想到有人会散步这种谣言...老板头发都全白了，还是个胖子..... 工作十几年了，如今遇到这种事真的心好累，为你觉得是朋友的人所伤好伤心。当你锋芒毕露的时候，总有些人期待你失败... 求意见，求安慰。是MNC公司，不想把事情搞到太大，但是有点咽不下这口气。 --- 该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2018-05-17 22:00:05。
散布这种谣言的人
在我们公司分分钟钟被HR找去谈话。。。
我们可以直接走过去跟这个人说她违反了公司行为守则，而不会需要撕破脸。因为公司反对这种风气，所以她这种人就算想给你难处，也是自己很憋屈的。

公司文化在这方面起了很大作用，其实会减少无聊的office politics, 大家都提高效率专注做事情。

不知道楼主公司是怎样的文化。

我们公司也禁止言语bully同事，禁止对同事不尊重比如大吼大骂（尤其是一些工作了几十年的老uncle对刚进来的一些经验不足的同事发脾气），会被老板找去谈话的。
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作者：毛绒绒滴小河马 (等级：8 - 融会贯通，发帖：4680) 发表：2018-05-17 07:46:59　 3楼
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在 酸乳酪 的大作中提到：
工作表现好，老板对你好，遭别人嫉妒散播谣言怎么办？心好累都是一个Team里的人，她嫉妒老板对我好，散播谣言说我勾引老板别有用心。很伤心，和她闹过些矛盾一直当她是大姐，对她很真诚。我工作很认真很努力，问心无愧所得来的都是靠自己的努力，没想到有人会散步这种谣言...老板头发都全白了，还是个胖子..... 工作十几年了，如今遇到这种事真的心好累，为你觉得是朋友的人所伤好伤心。当你锋芒毕露的时候，总有些人期待你失败... 求意见，求安慰。是MNC公司，不想把事情搞到太大，但是有点咽不下这口气。 --- 该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2018-05-17 22:00:05。
楼主没说明白
老板对你好是怎么对你好？如果年终考核给你好评，别人是不会知道的因为是隐私吧。
是对属下区别对待吗？如果老板自己的做法有失公正，那老板要反省一下。

我们公司也反对“特殊待遇”，包括平级同事之间。
楼主不妨分享一下老板怎么对你好了。说不定旁人看起来还真会误解。那就是你也要注意啊。
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作者：毛绒绒滴小河马 (等级：8 - 融会贯通，发帖：4680) 发表：2018-05-17 10:40:44　 4楼
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在 酸乳酪 的大作中提到：
老板对我的好比如在给我比较多机会表现花心思栽培我，让我多出差见客户 薪水之类的从没有和别人分享过 那个女的和老板年纪差不多，职责和我不同，以前他俩关系很好.. 可是工作上老板和我互动比较多
听起来不会误会呢
你的同事想被栽培？都要退休了。。。
真是的
栽培年轻人不是很正常的吗
看来这个同事貌似确实很无聊

话说出差见客户，如果是你拿下客户机会大，老板肯定让你去呀？
是不是你跟这个同事有跟多竞争关系？
难道这个同事想跟老板暧昧结果被拒绝？啊哈哈哈
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