猎头职位吗？这样的人才很少，假设此专业从7年前开始兴起，有足够多优秀学生候选人申请； 假设国际上入流的院校一年5个此专业phd毕业，30个此专业硕士毕业； 假设国际上有设此专业的入流院校有100所； 一年人才输出是35*100=3500； 在劳动力市场上由于各种摩擦因素换工作换方向，假设此专业摩擦系数为0.4，一年的毕业生也就剩下2100。。。 看你的jd，加上这个专业的历史，感觉招人难度很大。 建议考虑下降低初选门槛