现实情况是
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作者:周小渔 (等级:8 - 融会贯通,发帖:8222) 发表:2017-09-20 09:05:11  楼主  关注此帖
真心求建议,想转IT现在的工作是传统行业做engineering support,待遇可以工作轻松。但是要发展就是熬年头加搞政治。我本身对技术感兴趣,但是工程这块技术的东西就那么多,就算有新技术出来应用不知道要多少年后 看现在IT发展火热有点心痒,一是行业前景好,行业前景好个人机会也多,再有就是可学的东西比较多,对编程有兴趣,觉得好玩 那么问题来了, 大街上这么多IT精英,都是什么公司的,个人拙见在其他行业中服务性的IT似乎始终不受重视,真正不依附其他行业的IT公司本地有什么代表性的吗?这些公司靠什么赚钱?他们需要什么样的技术人员?掌握什么知识?如果自学了,如何证明自己的知识水平? --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2017-09-20 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第7,奖励楼主6分以及9华新币,时间:2017-09-21 22:00:03。 --- 该帖荣获当日十大第6,奖励楼主8分以及12华新币,时间:2017-09-22 22:00:03。
现实情况是
年轻人做做IT还行,过了40就别转这行了,做不了几年要么找不到工要么拿package走人。40以上尽量转去需要软实力或者需要经验的工作。
经历几次裁员,每次排序都是不管三七二十一优先年龄大的。
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作者:周小渔 (等级:8 - 融会贯通,发帖:8222) 发表:2017-09-20 19:35:12  2楼
请问公司裁员是公司亏损了裁员还是不亏损就是要简化结果提高效率裁员啊,如果公司赚钱裁掉高薪老人很可以理解
都有啊
裁掉的老人都是能干活的呀,patent paper一堆,技术大拿同时可以做decision确定科研方向的,这样也能被裁。

老人可能是工资高一点,一个人可以顶几个用的。大约很多公司看不到这一点。
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