申请了一份software工作, 面试前公司要求交一份申请表格。里面要填写许多个人信息。除了个人的基本信息，教育及工作经历，期望薪水以外（这些感觉是正常应该提交的），另外还要求填写目前公司的同事联系方式，当前薪水，家庭成员信息，还包括要declare没有什么疾病什么的。感觉像政府申请PR的表格似的。

请问大家，这样是正常的吗？

对了，表格上还说公司有权利把这些信息share给其它部门，或者第三方的contractor什么的。
觉得挺不舒服的。我家人的信息和申请职位有啥关系呢？连面试都没面就要这么多信息
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该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2017-08-30 22:00:04。

我觉得家人信息是不相关的，不应该提供。
目前雇主的联系方式。。。还没有辞职，他们如果打去我老板那里问。。。？
目前的薪水。。。不是一般都问期望的薪水吗？难道公司要根据我目前的薪水来offer吗？

不是个事
但你可以不填太仔细吧

感觉不安全。

是我的话就放弃了。

但是目前薪水要提供吧，我们行业面试都要提供的，一个是根据你的工作年限看你目前薪水水平，另外一个就是考虑在原来基础上加薪多少%

其他的可以跳过。

有丧假...

我记得我填过三代直系亲属，后来外公去世我还有丧假奔丧，公司还有个几百块的白包意思一下，当然回来我要递交死亡证明翻译本。

另外一个意义是紧急联络人。

但我一般不填薪水，当前同事联系方式和家庭成员信息。而且告诉HR，这些信息只能拿了offer 后，做background check 之前提供。

不然谁知道他们能用这些信息干嘛。

连面试都没面，就提供这些信息觉得不妥

连我直系亲属的护照号和电话都要，还有我的银行账户（说是雇佣了之后发工资的。。。），果断空住了。