一般都是根据你上一个工作薪水多少然后再加。不跳槽涨幅有限。
这其实形成了一种很不好的风气。哪怕第一件公司再好，但是加薪慢怎么办？要门选择薪水缓慢爬，要门选择忍痛割爱跳槽。
新加坡这种情况，和某些国家不鼓励或者员工不经常跳槽形成鲜明对比。