回国五个月了，来更新一下近况，帮有类似情况的同学们理一下思路首先是薪金和个税： 薪金方面国内的中高层管理职位不比新加坡低，而且因为各种新兴行业比新加坡多，甚至可以开出比新加坡高很多的薪酬（不过可持续性是个问题）。 个税方面，如果是已经换了国籍的，实际税率可以控制在20%（以120万年薪为例），这里说的不是偷税漏税，而是合理合法避税措施。如果没有任何避税措施，那实际税率是要超过30%的。 事业发展方面： 国内的外企+民企+新兴行业（区别于传统民企）的格局，注定了在国内的事业发展路子要比新加坡广很多。 企业文化方面依然是个痛点，一部分海龟不适应，尤其是在民企，不少民企虽然在尝试转型，但是企业文化的转变不是一朝一夕的事，书生气较重的同学们，在选择雇主时一定要注意这一点，尽量避免路子太野的民企和老板，除非你决定要逼自己变得接地气。 就先写这些吧。有回国意向的同学们如果有其他问题也可以写下来一起探索。

还是要具体情况具体分析了，可以说说你遇到的是什么样的企业，跟所在行业也有关我可以说几个例子： 比如一个民营企业虽然已经规模很大了，但是老板还是经常会在具体问题上直接下达基于他主观喜好所做的决定。 比如虽然企业的部门划分层及设计已经看起来很合理了，但是决策流程上依然是靠感觉，没有像外企一样足够的分析和数据就做决策（也可以说是比较有胆量，外企有时候做太多分析了反而做事很慢）。 比如同事们看起来可能远没有外企员工那么洋气和职业，着装和言谈方面，也不懂太多方法论，但是要说知识和能力还是有的。