我就跟大家说个很简单的道理吧!
如果没什么经验的刚进去都是13万新币,那么那些中高层的薪水多少?
公司,特别是大公司设定薪水的时候一般都会考虑的Internal Equality。
没什么经验的,第一年都给13万,中层最少也要20万~25万吧,那高层给多少?!公司的运营成本+人力成本是多少?
此外,既然是大公司,那么以后也要替员工考虑Career Progression吗?!
第一年13万,第二年多少?5年以后呢?10年呢!
Facebook,Google那些公司福利都很好,但是刚开始的基本薪水也不会比同类市场职位高出好几倍,他们把很多钱花在公司文化,品牌以及发展建设上!
至于政府部门,基本工资一般,他们是非营利性机构,提供公共服务,薪水算是来自纳税人,当然GLC除外。
有些政府部门的一些职位头两年是合同工,一旦经济危机的时候,作为public sector他们的KPI会更加严格,很多土生土长的本地人对政府工并不热衷,总的来说新加坡的政府部门日子也不是那么好混。
另外,选择一份工作,别光盯着薪水!还要考虑稳定性,发展性,包容性等等...
废话不多说.....祝好运!
公司,特别是大公司设定薪水的时候一般都会考虑的Internal Equality。
没什么经验的,第一年都给13万,中层最少也要20万~25万吧,那高层给多少?!公司的运营成本+人力成本是多少?
此外,既然是大公司,那么以后也要替员工考虑Career Progression吗?!
第一年13万,第二年多少?5年以后呢?10年呢!
Facebook,Google那些公司福利都很好,但是刚开始的基本薪水也不会比同类市场职位高出好几倍,他们把很多钱花在公司文化,品牌以及发展建设上!
至于政府部门,基本工资一般,他们是非营利性机构,提供公共服务,薪水算是来自纳税人,当然GLC除外。
有些政府部门的一些职位头两年是合同工,一旦经济危机的时候,作为public sector他们的KPI会更加严格,很多土生土长的本地人对政府工并不热衷,总的来说新加坡的政府部门日子也不是那么好混。
另外,选择一份工作,别光盯着薪水!还要考虑稳定性,发展性,包容性等等...
废话不多说.....祝好运!