我在这个行业工作过6年工程师+2年猎头彻底离开这个行业差不多4年了，今年去帮朋友做了一个fab招聘会，这是我第三次做了。 第一次我们去上海开，第二次去了北京和台湾，第三次么在新加坡开的。前两次还是往坡扒拉人，个别职位送去美国。之前我还全职做猎头时候几乎坡所有大的fab我们都有帮忙招人。 今年跟老板聊了一下，坡这边他还保留1-2个人员流动大的大公司当客户，现在全面转战国内客户市场，从新加坡往中国搬运人口。 只能告诉你这挺能说明问题。10多年前半导体起薪几乎横扫其他所有工科，十多年过去很多公司fresh起薪几乎没涨。2008年或者说2010年以前回国算是赶上好时候，那会国内紧缺，可以谈很好的offer,这几年下来大多都到管理层了。我当时是有一批同学回国了，我也差点回去了，结果因为结婚生孩子留下了，就下决心转行了。 我同学留下来依然坚守这个行业的估计最多一半吧，转行做什么的都有，个人觉得坡转行比国内容易一些，年龄，性别歧视相对明面上没那么严重。