对方是一个SME，做得是international education consultancy, 所有的project 都是给国外客户提供培训的那种

自己本身条件如下：
PR，NUS 社会学honours, first class/ second upper边缘线，12月毕业
大学期间做过很多次marketing 的实习，CCA leadership 也都有，会基本adobe CC suite 软件，可以做qualitative/ quantitative research，打算明年读一个marketing的part time graduate diploma

off season 毕业感觉身边都没有什么同学可以参考，私心希望薪水能至少3500，但是经济这么惨淡，fresh grad能拿的到吗？

另外就是想问，expected salary那栏可以填range吗？3500-4000会不会太高了？

求各路大神支招啊，自己本身是特别特别特别想要这份工作，但是并不想薪水要的太低结果饿肚子 TAT
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一等学位fresh要4千非常合理

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看工作类型和那个工作的market 值

如硬度人，马国人， 两千就愿意做了。
虽然夸张，但是事实。

太多帖子说明了，在新加坡博士的工资和职业前景其实并不比本科好

被层主补刀的含泪飘过。

辛苦一年存的，不够国内二线城市房价涨幅的几分之一。
除非本来就有钱，可以直接买个公寓。
目前情况，买个组屋还得等六年。相当于计划生育了。

建议及早回国。

两，三年一个合同，什么时候不给续了， 出来发现所研究的，与实际差别十万里，还得和本科生竞争，工作不易找到，最后还是得回国。
目前工程业的趋势是搬迁搬迁搬迁。

还有薪资结构......
顿时觉得自己工资太低了 都不到fresh grad的水平了

还得跟国内的应届生竞争，因为研究的方向不实用，“相关工作经历”等于没有，说起来都是泪…

这家之前招team head, 2-4年 experience, 薪水4.5-5.5k; assistant director, 6年experience, 薪水5.2k-6.4k

虽然我应的position 不是上面这个team, 不过估计类似都是这个薪水hierarchy了吧，所以5000肯定是要不到啦，感觉4000都很难哎

这辈子都没拿过奖学金的飘过。。

除了bank中前台估计很少fresh grad能拿到4k吧

你写多少和最后公司发你多少没有太直接的关系


目测公司觉得想招你 会发你offer 把皮球踢给你

再说 拿到offer不满意你还可以电邮去交涉要求多给些

所以 你懂的

不同的行业，学术门槛就不一样。

可能放个3000确保拿到offer比较好。当时我第一份工作面试的最后一轮就问我3000可不可以？夜班做不做？我的回答是3000可以，夜班也做。最后HR给的4000而且是白班。公司都有自己的规矩，你要低了他还是会按照规矩来的，即便第一份工作薪水低了，以后有经验了跳槽加薪还是有机会的。

转换跑道的话当然连本科都不如，比如说化学的博士和法律的本科去报名律所的工作，肯定是本科起薪高。而且也看你是哪个学校的博士。

哈佛的博士和国大的本科进入新加坡同一家律所博士起薪应该会高一点。

这个看公司的fresh薪资标准还有你的个人能力，公司HR肯定有个fresh的薪资范围，你再强也只能要到那个上限罢了。