我不同意你的说法
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作者:longman (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1156) 发表:2016-08-18 23:50:22  楼主  关注此帖
比较适合女生我们公司福利是跟着SP的,一般不OT,你要OT也没人拦着你,年假是接近20天,花红3个月(包括aws)陪产假4周,childcare(公民孩子)6天,底薪不高,但SP应该还是比我们高点。每年涨幅4%,升值涨10%。一年14天的training leave,给你去外面上course,生孩子可以报销4000,泼妇产6000,男女都可。你还想知道啥?
我不同意你的说法
这是一间很差的公司。人浮于事。
管理混乱,你同时会处理很多毫不相干的事情。就是打杂的感觉。
公司的福利不好,工资低,没有灵活工作时间,八点上班,二十四小时开手机,随叫随到公司。晚上二三点去公司加班是常事。考勤比你的能力在领导眼中更重要。不求有什么贡献但是千万不能犯错,所以就而久而久之你就懂了不做事最好。
有抱负的年轻人不要去。
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作者:longman (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1156) 发表:2016-08-19 00:09:41  2楼
谢谢你的回复其实跟我现在的公司福利差不多,你们假期多一点,我们花红多一些,但为什么说留不住人呢?是内部工作氛围不好,人士关系太复杂吗?应该也是本地人多吧?
原因是
办公室气氛不好。八点上班绝不变通。事物性工作多技术性工作少。你的同事大多是刚毕业的和要退休的。工资很低。本土文化,几乎没有现代化管理气息和文化。工作时间长晚上会出勤。缺乏人文关怀。
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作者:longman (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1156) 发表:2016-08-22 00:35:21  3楼
听你的描述我感觉你完全不是我的公司的情况,所以可能你误以为我在说你前公司的情况,或者现在已经不是你了解的样子。anyway,我讲的全是实际情况,我不懂你想disagree啥,很适合女生,我是听同事都这样说,当然想挣钱的女生大有人在,没娃的也更有追求,但是稳定是适合女生的标准,我可以随时拿假就走,照顾家庭,我把这个当作一种福利。你说什么24小时开机,随叫随到,我从来没遇到过这种。
你说得不全面
你说的不是全面的情况。你可以随时走是基于你有time off quota的时候。但是你需要八点上班吧,一点松动都没有的吧。你的小孩谁送学校?你得依靠家人去送。对于没人帮忙的家庭,这点非常不好。可能你的部门不用standby吧,你们部门有要求你买车吗?有要求你换护照吗?如果都没有的话,只能说你也许不在核心部门。核心部门非常累,觉得不适合女生。24小时开机,有问题撂下筷子就得去substation,晚上也得去很偏的地方,没有人一个人去黑乎乎的电站。平时工作同时处理七八件事情是经常的。任何一件处理不好就会被上面骂。是稳定是不裁人,但是那种压抑的生活让人不想呆那一辈子。
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