从我的经验给楼主点建议NTU升职的话也就是涨个12-15%，而且都是在年中appraisal之后。不知道hr能不能为楼主这个情况开个特例。 在NTU做postdoc的话有1-3个月的bonus，拿多拿少看老板给你打的是A，B还是C。打D就应该没有了。我知道很多NTU的教授很恶心的给做得还不错的postdoc打D，就为了省钱。 这几年做算法的PhD在外面工作好找的很，postdoc做得越长职业生涯其实是耽误的越多。 楼主的情况在我看来可能跟老板创业是最好的，去外面创业公司是其次，最次是继续postdoc。当然了，如果楼主有拿PR或者公民的想法的话那呆在学校是最容易的，但是薪水当然是越高越好。

谢谢你提供的信息但是我觉得总要试一试，要不然HR也不会给我主动涨工资的，不尝试又怎么会知道呢？