博后续约可以和老板谈工资么？先介绍下基本情况：
来NTU博后一年了，现在月薪4.8K，自己负责的一个工业项目原本共有4个人，从8月份开始其中两个要去其他国家读PhD了，另外一个是兼职在读博士也决定换工作了，所以组里只剩下我一人了，老板想基于我负责的这个项目和另外一工业项目开公司，对我做的工作也比较满意，前天刚找我谈话问我想不想跟着他开公司。NTU的合同明年一月底到期。
现在的问题：
有一个新加坡刚成立的公司给了一个offer，刚开始给7K，最后看我不是很愿意去就加到了8K，现在自己也比较心动，毕竟工资差的还是蛮大的。公司希望我尽快入职，但是我想着要把NTU的project给做完了，就说到了11月底过去。
其实自己还是比较喜欢在学校里待着，老板人也挺好，前天和老板聊天我也和他说了有人想让我去公司，薪水还蛮不错的，老板当然是不建议我去那个公司了。如果继续留在NTU的话，10月底就要重新续约了。我现在想的是能不能再续约的时候和老板谈下工资，如果能给我到6K的话我就继续待在学校了，要不然毕竟那个小公司的薪水真的很诱人。现在困惑的就是不知道能不能在续约的时候和老板谈工资的事。希望过来人或者有相似经历的前辈们能给些建议，非常感谢。
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本帖已由 民工3号 在 2016-07-31
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年轻的话, 应该选starup公司的机会
发展前景大于加薪4千, 如果行业好,合作伙伴好, 几年上市, 一辈子加薪都不可能
外行无法建议,LZ是业内人应该了解, 学校starup一定会有外部和ZF支持, 各方面机会都会多多
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