有配额的,
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作者:guge (等级:2 - 初出茅庐,发帖:888) 发表:2016-07-15 08:00:38  楼主  关注此帖
有没有人知道现在为什么都不肯申请EP 包括大间的MNC我朋友遇到的情况 简历投出去, 立马收到电话问具体情况 ,大致都是说经验符合工作内容很适合 但一说到不是公民或pr,要求申请ep,立马就说不行,或者will get back to you later来搪塞。ep不需要名额也不需要人头税,为什么大小公司都不愿意申请呢?实在另人费解。请高人帮忙解惑啊。 --- 该帖荣获当日十大第6,奖励楼主8分以及12华新币,时间:2016-07-14 22:00:05。
有配额的,
但是怎么个算法我不知道,但是肯定有,而且税收好像也会有点问题,
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作者:guge (等级:2 - 初出茅庐,发帖:888) 发表:2016-07-15 08:01:38  2楼
EP很多批不下来,不是不要请之前做过猎头,有4500月薪硕士学历都只给了SP,appeal也被拒...SP就有quota.还有很多EP renew 时候被downgrade去SP
我当年EP renew被拒,还是加了薪水才appeal过的
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作者:guge (等级:2 - 初出茅庐,发帖:888) 发表:2016-07-15 08:52:43  3楼
借楼问一下EP renew是HR会自己去帮我renew?还是我要提前多久去提醒HR让她帮忙renew?
按理说大公司有专门部门处理的。
MOM会邮件你们公司提醒过期,但是实际上,可以提前六个月eenew.如果想留在新加坡,最好提前renew.这样即使有问题,你还有时间去解决或者跳槽。
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作者:guge (等级:2 - 初出茅庐,发帖:888) 发表:2016-07-30 21:07:43  4楼
有本地学历吗不知道跟本地学历有没有关系
没有本地学历,土鳖
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作者:guge (等级:2 - 初出茅庐,发帖:888) 发表:2016-07-31 12:18:52  5楼
非本地学历工资很高,四五千都可能是SP,见过很多人都这样。挺不公平但是政府有自己的想法吧
感觉EP SP没啥区别吧
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作者:guge (等级:2 - 初出茅庐,发帖:888) 发表:2016-07-31 12:51:46  6楼
不谈配额人头税,不想pr,基本差不多。同样达到ep薪水标准的情况下,给sp而不是ep,主要是学历问题。
SP申请PR也没有区别啊
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