理论上A可以强迫你来工作一天然后裁掉你
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作者:滚雪球 (等级:11 - 出神入化,发帖:11187) 发表:2016-05-24 11:39:41  楼主  关注此帖
金融行业?还是银行IT啊?热的domain就往高了要呗。这种银行,应该要global pay
理论上A可以强迫你来工作一天然后裁掉你
不过中国人毁约很常见,公司A应该早就有准备了。blacklist不见得,不过你下次再申请公司A的时候会有记录,这个会被考虑在内,但并不是说就不会再要你了


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作者:滚雪球 (等级:11 - 出神入化,发帖:11187) 发表:2016-05-24 14:52:22  2楼
金融行业?还是银行IT啊?热的domain就往高了要呗。这种银行,应该要global pay
确实没有数据支持
不过中国学生和雇员在契约精神上的口碑确实比较差,也可能是因为新加坡中国人太多让人觉得毁约的多。按照比例也不一定就是我们最多,但是数量上相信是第一名。我读在国大读博士期间就有一个消失了,两个月以后发信给我们show off说他已经在MIT读博士了。


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作者:滚雪球 (等级:11 - 出神入化,发帖:11187) 发表:2016-05-24 18:34:55  3楼
金融行业?还是银行IT啊?热的domain就往高了要呗。这种银行,应该要global pay
通常不会
除非和你签字的HR比较闲,或者是她刚好需要这个KPI,才会trigger legal。成本肯定高过放弃你了。


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作者:滚雪球 (等级:11 - 出神入化,发帖:11187) 发表:2016-05-28 19:10:01  4楼
金融行业?还是银行IT啊?热的domain就往高了要呗。这种银行,应该要global pay
还是尽量不要做这种事情
又不是非要那个差价才能活


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作者:滚雪球 (等级:11 - 出神入化,发帖:11187) 发表:2016-05-28 19:11:34  5楼
金融行业?还是银行IT啊?热的domain就往高了要呗。这种银行,应该要global pay
本版经常有人问怎么才能有高薪
我觉得诚信是根本的


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