半导体行业已经日落西山，AWS什么的都少得可怜，底薪5K以上的想CLAIM加班费是基本上不可能了，只能加班了CLAIM OFF TIME.
个人觉得还是去做自己喜欢做得那个。
加油吧。

A*Z做得项目的 DECIGN YCLE通常都很长，比较闲暇，可能没法过得那么充实，无事可干的时间可是最难熬的。
然后现在基本不给PEM 职位了，几乎都是UNDER CONTRACT的。

凭五年的经验回去就可以做DIRECTOR了。。。。。
还是先想想怎么做到MANAGER职位吧。。。。。如果在这边没有做到manager，回国怎么可能直接就给你director的职位。

在micron你0经验你刚进去只是engineer,然后慢慢升级，表现很好的2-3年一升，表现一般的5-8年都升不了一级。
engineer---senior engineer ---principle engineer----section manager---senior section manager---manager----senior manager---Director. 通常来看，这种大公司要从engineer做到manager的都要10多年时间熬出来的。
当然这是分的比较详细的，不过通常大公司都是分得这么细的。。。

上面列的只是最最基本的升级过程。从ENGINEER入厂，要做到MANAGER没有10来年根本拿不下来的。

有些大公司ENGINEER 还分ENGINEER 1，ENGINEER2， SENIOR ENGINEER 1， SENIOR ENGINEER 2.

在厂里”磨练“了几年出来后觉得外面满满是彩虹啊。。。O(∩_∩)O哈哈~
还记得那时候只要机器设备有问题，就要马上出现。。。。。。

就有认识的人就是因为没项目被劝退的。
A*现在几乎都是给CONTRACT就是因为怕没项目的时候养不起闲人了。政府拨款对于科研方面紧缩了很多。