生物医药Start-Up招员工好久没上华新了，给生物大坑里的兄弟姐妹们一个很好的机会。 Asia Biotech是一家刚在新加坡成立的生物医药公司，主要股东是两家中国公司，一家出技术专利，一家出资。 目前我们寻求目标一致，有团队合作精神，富有专业精神的员工加入我们。 目前有几个职务有空缺，一个是市场拓展经理(market development manager)，主要负责区域市场的策略、目标客户的挖掘和具体市场营销的管理。 需要英语流利，沟通能力强 可以独立工作和团队合作 做事主动 对市场变化敏感 学历大专以上，有生物医药医学相关背景为佳，有相关工作经验可加分。SC和PR会优先考虑。 还有HR和admin Operation相关的职务各一个。 需要英语流利，沟通能力强 可以独立工作和团队合作 做事主动 学历大专以上，有相关工作经验可加分，有生物医药医学相关背景为佳，SC和PR会优先考虑。 由于是初创公司，公司架构简单，但是对员工的要求很高。不过公司对员工的回报也会很好。欢迎各位对创业有兴趣和热情，并且能够踏踏实实一起做事一起学习的可以加入。如果有兴趣的可以投送英语简历到HR@asia-biotech.com并注明相关职位。 相关的职务也会在jobsbank.gov.sg发布。

就这样理解回报好?不是觉得葡萄酸就是挑刺。 下次想要表达质疑,,换种思路。

您好看您能给公司带来多少价值了，这个职务是有奖金体制的，做得好，200k不止。

marketing 的奖金体制怎么算呢?在sales的眼中, marketing是花钱的, 难道要看为公司省了多少marketing cost? 还有.作为startup 重中之重就是marketing了, 没有200K, 绝对找不到好人, 但有200K也未必就一定找到好人! 顺便问下, LZ是HR还是CEO助理?

仔细看看我写的，什么是Market Development Manage[…]r。理解了再来和我讨论。

楼上说这里都是沙..... ??