求建议:怎么在试用期写辞职信去下一份工作情况是这样的: 1，我现在在A公司工作，刚刚开始试用期。 2，在A公司等我一个月notice的时候收到B公司的offer. 考虑了B公司的工作性质和薪水，最后决定也签了B公司。 3，B公司比A晚给offer近一个月，所以上班时间也更晚。和我开始A公司工作时间不冲突。 4，阅读过A公司合同，试用期内notice是一个星期。所以准备在去B公司上班前一个星期提出辞职。 问题来了: 怎么给A公司老板写辞职信啊? 说什么理由比较容易接受。现在还在入职培训，还没有正式接触工作内容。这样不到一个月或正好一个月就辞职，影响应该非常不好。 再说说为什么拖着快一个月才提出辞职而不是入职前商量。这是因为B公司要做一个政府文件check，需要很长时间，并且合同的条件是这个文件必须得到政府部门同意才可以生效。所以，在我还没有收到B公司给我确定答复前我开始在A公司的试用期工作。 很真诚的请问大家， 1，怎么给现在A公司老板写辞职信，比较好让她接受，不能直接说因为B公司薪水更高吧? 我早就签了这个offer吧? 2，试用期提出辞职有什么不好影响吗? 3，以后工作简历中需要把这一个月试用期写上吗? 求高人解惑啊。先多谢了。

会有老板继续追问什么personal reason 吗?

求建议:怎么在试用期写辞职信去下一份工作情况是这样的: 1，我现在在A公司工作，刚刚开始试用期。 2，在A公司等我一个月notice的时候收到B公司的offer. 考虑了B公司的工作性质和薪水，最后决定也签了B公司。 3，B公司比A晚给offer近一个月，所以上班时间也更晚。和我开始A公司工作时间不冲突。 4，阅读过A公司合同，试用期内notice是一个星期。所以准备在去B公司上班前一个星期提出辞职。 问题来了: 怎么给A公司老板写辞职信啊? 说什么理由比较容易接受。现在还在入职培训，还没有正式接触工作内容。这样不到一个月或正好一个月就辞职，影响应该非常不好。 再说说为什么拖着快一个月才提出辞职而不是入职前商量。这是因为B公司要做一个政府文件check，需要很长时间，并且合同的条件是这个文件必须得到政府部门同意才可以生效。所以，在我还没有收到B公司给我确定答复前我开始在A公司的试用期工作。 很真诚的请问大家， 1，怎么给现在A公司老板写辞职信，比较好让她接受，不能直接说因为B公司薪水更高吧? 我早就签了这个offer吧? 2，试用期提出辞职有什么不好影响吗? 3，以后工作简历中需要把这一个月试用期写上吗? 求高人解惑啊。先多谢了。