还没有上班的话，随时可以说职位取消了。
就算已经上班了，试用期内给一天（或者一周）的通知也是可以不要员工的。
不过，谨慎的说，还是把合同签了再丢信比较好，虽然签了也没起很大的用处。
还是赶紧准备简历找下家吧。