我在新加坡一所大学做research。老板因为我不继续续约了，没给我过去一年的bonus，这个bonus不是一定能得的，是需要老板写报告。我个人觉得要不是因为不续约导致老板不爽，肯定多少是有点花红的。请问在新加坡工作的朋友，我能去学校申诉吗？谢谢。咽不下这口气。
---
该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2015-07-14 22:00:01。

我看还是算了吧，这种可给可不给的，你又是个没有话语权的职位，生气没有用的，要学会调整自己的想法，控制情绪。即便给了你，估计那点钱也干不了啥。你这么年轻，将来有的是钱等你挣。你老板那么大岁数，由他去吧。
将来也是，要提早计划，临时起义就可能有损失。

之前也在大学做research，一个项目做完了，要换到另一个项目，还是跟同一个老板。做完的那个项目里面还剩下7，8万新币的manpower的钱，老板对我讲，不好意思，项目结束，本来应该给你bonus的，只可惜结束的日期是11月份，大学发bonus要到1-2月份，钱要退给a*star。。。

总结，好人是做不了老板的，坏人才能继续做老板

撕破脸没有意义，就当是买个教训了，以后找老板时候多参考以前的例子也是个好事

你老板这样的最多是boss,称不上leader, 在research上猜也不会对你有太大的助益吧。但是你要记住是金子总会发光，而不是是金子在哪里都会发光。毕竟有粪土专门喜欢埋没别人的哈哈哈，找一个让你真正发光发亮的地方继续欢乐的research吧

哇，听你说话的语气，你认识我？

谢谢你充满正能量的回复！
不过我老板确实是大牛leader。。

这钱是要还回去的，为啥不发给手下呢？唉

我们能做的就是尽量让自己值钱，从事可发挥自己最大价值的事业。如果我们一直为bonus发愁，那我们可能还不值钱...

为了不给bonus直接给rating D，结果害的人家换到别的老板那里 新老板想加薪 hr说不行 因为上一年表现太差。。。 真是服了这种老板 为了省几个钱 这么龌龊的事都做得出来。。。

还有的老板 给一块钱bonus..... 是我直接换一把硬币摔他脸上

只要是bonus没有进入你的银行户口之前, 离开, 交信, 公司和老板都有权力不发bonus, 没有的申述, 这已经不是潜规则了, 明的

如果换公司的话，新公司也会知道在原来公司的performance rating吗？

不过看你简历的升职速度也大概能估计吧

坡上公司除了金融和美国的跨国公司,背景调查很水的。

老板有百分百权力决定给你还是不给你。
另外你自己辞职了，就要准备好放弃一切可能的好处。比如本来有你的bonus,你都走了为什么给你，为什么不多给team其他的人呢?这是每个正常的老板都会严肃考虑的事情。

nus每次年中老板给你的表现做评价，如果决定要给你bonus你也只能到年底后大概一月中旬拿到，这时候他那个fund已经被收回了