在我们公司做一年就是元老比如我

我都不懂哪天关门 还推荐呢楼上你一定在逗我玩

有时候是大环境造成的我们公司也很多20年以上的老员工，可惜现在文化变了 不再是养老的地方了 如果在4，50岁被裁员，会不会很被动，公司内部升迁很慢，机会也不多。

在同一公司同一职位如何保值？ 求建议？ 自我感觉到达一个峰值以后，不改变的话，容易走向贬值...

跳槽不是目的，获取高薪和职位以及工作生活平衡才是重点不是说几年必须跳。而是当前的工作是否满足自己的期望，薪水方面，成就感方面等等，不满足，同时能找到比较满足自己期望的，就跳。 有的1两年跳一次，其实是被动跳的，比如裁员等等。