看你的risk tolerance阿你可以辞职，然后利用好四个月找工作。 好处：裸辞更有紧迫感，找工效率高；且先辞后找会变相缩短你的notice period 坏处：四个月后还是找不到工 方案：四个月后找不到，要么就给自己放几个月假不工作gap一下；要么就脸皮厚点跟你老板商量留在原公司 我认识几个裸辞的，都找到了不错的下家，年底turn over rate高，opening多，还是好找的，但是有些职位四五轮面试下来也要三四个月了…看运气咯 当然你也可以骑驴找马，比较安全，但四个月notice很影响找下家的，除非面试时你表示如有必要，会赔钱走人 按我的性格是选方案二咯