虽然是pr,但人不在新加坡,是不是公司基本不会给面试机会?
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作者:wqsgd (等级:2 - 初出茅庐,发帖:13) 发表:2015-02-09 17:57:40  楼主  关注此帖
虽然是pr,但人不在新加坡,是不是公司基本不会给面试机会?
是dpr,有十多年工作经验,但都是在中国和第三国工作,没在新加坡工作过。去年年底开始投简历,到现在一个联系的公司也没有。难道真的要先辞职来新加坡待着,才有可能找到工作?
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作者:wqsgd (等级:2 - 初出茅庐,发帖:13) 发表:2015-03-15 17:49:50  2楼
你是学什么的?想找什么方面的工作?
是金融行业的
最近得了个面试机会,也是唯一一个。之后他们offer,比现在在第三国的工资少了2千多新。感觉很难找。原本底线是少1千新也干,现在ms又要降低标准了。
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作者:wqsgd (等级:2 - 初出茅庐,发帖:13) 发表:2015-03-15 18:30:30  3楼
会给面试的我就是在国内电面的
是本地企业吗
网上投的简历,还是当地人介绍呀?
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作者:wqsgd (等级:2 - 初出茅庐,发帖:13) 发表:2015-03-16 10:12:40  4楼
谢谢啦
我还真没有linkedin,赶紧去建一个
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作者:wqsgd (等级:2 - 初出茅庐,发帖:13) 发表:2015-03-16 10:13:42  5楼
可以面试啊,skype/video conference interview当年在国内和第三国的时候 skype/video conference interview过几回。自己也skype interview了好几个candidate。上一份工作也是skype interview拿到的。 有些公司不用skype的,我曾经去他们当地的office面试,HR帮忙订了个会议室,我自己在那边跟这边的老板和美国的老板video conference。我应聘的还是小喽啰职务,所以这些都可以跟HR和hiring manager谈。 公司要招人也很难找到合适的,如果很合适,公司不死板的话一般都愿意安排啊。 不过对公司来说skype interview的确有一定风险,而且可能要给你从现在的地方relocate过来、成本也不低。看lz工资很高的样子,可以要求公司把你飞来interview啊。或者你自己安排一下飞回新加坡密集的面试一个礼拜。linkedin简历更新好,等猎头来电话或者邮件吧!祝好运!
好赞
心情轻松了一些。谢谢啦
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作者:wqsgd (等级:2 - 初出茅庐,发帖:13) 发表:2015-03-18 17:26:46  6楼
有pr是绝对优势,没有本地经验不是致命弱项
感觉竞争很激烈
特别是银行
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作者:wqsgd (等级:2 - 初出茅庐,发帖:13) 发表:2015-03-18 17:31:27  7楼
不可以比绝对数啊还有税啊,生活成本啊之类的。
是的
只是觉得hr也太狠了。我在现在的工作干得很好的,很有可能升职。但换工作却要降很多,心里一下子接受不了。
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作者:wqsgd (等级:2 - 初出茅庐,发帖:13) 发表:2015-03-19 09:22:27  8楼
那就等一等再过来我也是因为family reason过来,放弃了当时的升职机会。虽然是internal transfer但是还是要从头做起,现在相信太可惜了,浪费了那么多时间。
谢谢分享
我现在换工作不仅是木有升职,而且降薪后很有可能经历中年危机那种长期无作为的状态。人生好艰难呀!
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作者:wqsgd (等级:2 - 初出茅庐,发帖:13) 发表:2015-03-19 18:56:16  9楼
HR压你的薪水么?你现居哪个国家呢?
只有一个HR压薪水,其他HR完全没联系过我
在多哈
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