临近1个月拿bonus公司忽然把NOTICE PERIOD FOR TERMINATION从1个月改成2个月。气疯了吐槽，临近1个月拿bonus的时候公司忽然把NOTICE PERIOD FOR TERMINATION从1个月改成2个月。 看着hr的email我心里无数个tmd奔腾而出！！！nnd，老娘就是打算拿了bonus第二天就丢信，除去leave，老娘都算好了1个礼拜就能走人。泥马，现在突然这样，你让老娘丢了信还要再呆那么长时间,咋呆。再说老娘都开始找工作了，2个月notice period哪个公司要等？？？！！！咱又不是什么重要的大人物。 吐槽，吐槽，吐槽～～～气疯的节奏 --- 该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2014-11-06 22:00:02。 --- 该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2014-11-07 22:00:02。

理论上更改合同条款是需要你同意的理论上你可以选择不同意。但你不同意，公司也可以选择解雇你。

指望MOM不是很靠得住薪水4500以上employment act就不管你了。（已经好过以前很多，以前2000就不管了。） 参加NTUC你的薪水要更少才行。 公司不用说因为这事解雇你，理由可以找大把。

给你一个故事参考http://www.bloomberg.com/news/2010-12-24/cathay-pacific-wins-reduction-in-damages-it-must-pay-pilots-fired-in-2001.html 我相信国泰一开始就知道最后会输。但10年官司，机师拿到了什么？够不够律师费都有问题。这还是发生在法庭比较和蔼的香港。

一般有哪个公司会在你辞职了还要留你到两个月？说是那么说啦，last day跟经理商量一下就好。你都辞职了还能指望你多尽职在最后两个月？