临近1个月拿bonus公司忽然把NOTICE PERIOD FOR TERMINATION从1个月改成2个月。气疯了吐槽，临近1个月拿bonus的时候公司忽然把NOTICE PERIOD FOR TERMINATION从1个月改成2个月。 看着hr的email我心里无数个tmd奔腾而出！！！nnd，老娘就是打算拿了bonus第二天就丢信，除去leave，老娘都算好了1个礼拜就能走人。泥马，现在突然这样，你让老娘丢了信还要再呆那么长时间,咋呆。再说老娘都开始找工作了，2个月notice period哪个公司要等？？？！！！咱又不是什么重要的大人物。 吐槽，吐槽，吐槽～～～气疯的节奏 --- 该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2014-11-06 22:00:02。 --- 该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2014-11-07 22:00:02。

一般来说Notice period期间提前离职是要赔钱的。 如果和老板关系不错，老板可以考虑waive

公司太善良了同事这个月走，一分bonus都木有，问hr，他们说要是有prorate的那不是每个人都不用等了。天差地别啊！！！

看了这么多前辈的回复以后发现升斗小明真的最好还是默默承受拿了bonus以后，狠狠的把信甩在他们脸上说“老娘不干了”！！！，然后乖乖做完2个月notice period

这不是很好吗要知道notice period是不用干活白拿钱哦。 如果实在不可以接受可以直接辞职，到一个月去新公司上班。签好合同不能随便改的，如果公司胆敢要你多留就告诉他你们这是违反合同的。（当然你一定要先仔细看一看合同里有没有隐藏的坑你的条款。）

两个月Notice很正常，但是这种事line manager有很大决定权所以就算想要另谋高就，也要和老板搞好关系，don't burn the bridge，一切都好说。 我的notice也是两个月，不过每次辞职都和老板好好说，愉快提前结束notice。

其实我已经去了2个interview了但是当对方问我什么时候可以开工的时候，还问我有没有leave可以off set，都希望越早越好，当我说2个月notic的时候，好像对方有点迟疑。