虽然公司不大，但是这样的事情时不时就会发生，HR的MM总是很积极的问大家要不要给，虽然钱跟她们没什么关系。
给多了，心疼钱包，给少了，好象很丢脸阿，特别是那张汇总表（金额的）好象蛮多人都会看到，尤其是有些人跟自己的确不熟甚至不认识脸的，完全不给好象又对不起HR MM热情的脸蛋，哈哈
还有一个同事..薪水四五千的，给了11块钱新币，不懂为毛要多加一个1块，是为了在一堆10块里面名列前茅吗？
如果是你，会给多少？
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该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2014-09-25 22:00:01。

不懂算少还是算多。但是我没见到给10块的

不懂算少还是算多。但是我没见到给10块的

director都是给100，普通的同事给10，Senior Exec级别的是20，还有给5块的
只是没想到有几个Mgr级别的给10块，有点...小吃惊

10块钱好像很少啊，我感觉是很不熟的同事才给这么多。而不熟的同事，比如别的部门的，我就当做不知道根本没给。

别人部门 不熟悉的20，自己部门的50。看到很多人也会给5块10块的 都是一点心意 也不会计较什么吧

我一般给20-30。就跟我相似职位的人的平均数。
遇到的都是关系一般的同事。

熟悉的给50, 不熟悉的给20.

不同公司有些不同的习惯，你可以问那个HR的MM多少合适。那个给11的其实很传统，因为白事给单数，红事给双数。不过现在很多人都不理了。

何必在意多少呢

下次给单数

其他部门没人通知我们，所以通常没给。

除非是关系很好 离职了还能联系的 否则没啥必要

所以HR每个部门都会去问问，因为如果没有问到，又会被没给到的人说，为什么不通知我呢？
的确是个心意，上面也有人说到，除非关系很好的，或者辞职以后还会联系的，不然给不给都是正常

基本上如果有人问，别人给多少，Hr MM就会说类似级别的人给了多少钱

学习了，下次也要给单数

以前公司大，好多红白事。给10 块20块的最多。
顶头上司通常给的比较多。

完全不会比吗？我同事有的人什么都比的...新加坡本地华人同事呢

同国籍的人给的数目都是偏多的