一般如果你notice period只有一个月,那你也就不用在意起了公司会损失什么大问题
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作者:iloveyouso (等级:9 - 已有大成,发帖:4315) 发表:2014-09-24 12:56:44  楼主  关注此帖
一个月的notice可以直接赔钱走么?新公司说等不了一个月,然后愿意出钱付钱给现在的公司。现在还没有和现在的公司谈。 有没有哪位学长学姐经历或者听说过这样的case?先谢谢大家了。 --- 该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2014-09-24 22:00:01。
一般如果你notice period只有一个月,那你也就不用在意起了公司会损失什么大问题
所以主要看你和你直属上司的关系 。

如果你对你直属上司无所谓,你就直接付钱走人。
既不回头,何必不忘;
既然无缘,何需誓言...
今日种种,似水无痕;
明夕何夕,君已陌路...

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作者:iloveyouso (等级:9 - 已有大成,发帖:4315) 发表:2014-09-25 00:52:12  2楼
一般如果你notice period只有一个月,那你也就不用在意起了公司会损失什么大问题所以主要看你和你直属上司的关系 。 如果你对你直属上司无所谓,你就直接付钱走人。
另外,付全部notice period的薪水马上走人是完全合法的。
请参考MOM网站:

Both employer and employee may terminate a contract of service without waiting for the required notice period to expire, by paying the other party a sum equal to the salary that would have been earned by the employee during the required period of notice. - See more at: http://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-rights-conditions/contract-of-service-termination/Pages/contracts-of-service-and-termination.aspx#twon
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作者:iloveyouso (等级:9 - 已有大成,发帖:4315) 发表:2014-09-25 00:53:25  3楼
看合同上有没有写“one month salary in lieu of notice”
这个不用看。MOM直接有规定。
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