我们公司前不久遇到楼主这样的人,要求ta赔一个月薪水
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作者:vickychen (等级:7 - 出类拔萃,发帖:10676) 发表:2014-08-23 10:13:19  楼主  关注此帖
入职的前一天拒掉offer的影响即将去新公司上班的前一个工作日发信说我不去上班了。不是因为待遇,说实话待遇相比我上一个工作还挺好的,主要是考虑到自己以后的职业发展,觉得去了也不会呆长久。 之所以在最后才提出,是因为在我辞去原来的工作之后到即将入职该公司期间(大概一个星期),另外一家和之前有过合作的公司老板听说我离职,邀我加入,相当于给了个口头offer。我当时没有直接答应,也是因为在马上要入职的关头不想太鲁莽。我在这期间经过几天考虑以及咨询相关的朋友,觉得后一个公司长远来看可能更好。最后决定的时候离入职也就剩下一两天时间了。 通过邮件提出之后受到了猎头和该公司的强烈不满和批评,各种unprofessional, unethical, inconsiderate以及selfish之类的指责。 我当然也是觉得这样做不好,心里也是觉得很对不起,也是各种自责和内疚。我想问一下各位有没有类似的经历,以及面对这种情况,从理性和职业的角度看,这种情况应该怎么看待和处理? 欢迎各种拍砖。 --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2014-08-23 22:00:02。
我们公司前不久遇到楼主这样的人,要求ta赔一个月薪水
加打入公司黑名单。那个人后来就寄支票来了。中介那边不知怎么了断(我们公司找人一般通过员工推荐或中介)。
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作者:vickychen (等级:7 - 出类拔萃,发帖:10676) 发表:2014-08-23 14:12:31  2楼
工作上Be Selfish. 现在公司裁员这么频繁,也就1month notice。 何况,还没进公司的陌生人呢? 呵呵 一切照合同来吧,这个时候,合同的作用就是保护公司利益了。
我也觉得就按合同来吧。
该赔钱就得赔钱。
而且last minute 通知对方,怎么说也要解释道歉一下吧。
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