求助关于面试后的薪水要求最近刚刚面试了STE(Singapore Technologies Electronics Ltd)的Engineer职位,这周二公司HR通知我被录用了，她说还在Process我的薪水和确定我的合同的详情。大概下星期会通知我去签合同，但是我有个关于薪水的疑问就是：我填写职位申请时候的薪水写的有点低，差不多是低过Average,请问HR会根据市场行情在给我offer的时候适当上调薪水吗？或者说我可以在去签合同的时候再和他们商量薪水的问题吗？
还望各位职场前辈多给些意见，在下先谢过了！
如果楼主是fresh graduate的话
那么基本就是按照行情给了 特别是大公司
他们不会为了一些低的薪水还录入职员的 他们更在意的是能力吧
PS:目前STE正好是我现在做的一个项目的XX提供商/设计商，更他们开过一次会，感觉他们内部还是不错的 嘎嘎。
不过也有部门不给力 遇到不好的boss的话。
最后祝楼主好运
他们不会为了一些低的薪水还录入职员的 他们更在意的是能力吧
PS:目前STE正好是我现在做的一个项目的XX提供商/设计商，更他们开过一次会，感觉他们内部还是不错的 嘎嘎。
不过也有部门不给力 遇到不好的boss的话。
最后祝楼主好运
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