新offer的contract签了吗
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作者:五木之主 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:290) 发表:2014-07-08 00:47:22  楼主  关注此帖
所以这就是该怎么跟大老板谈得问题也不能直接说得赤裸裸吧
新offer的contract签了吗
这个很重要。

一般来说,如果已经辞职,就走到底。想想看,即使现公司给你的increment match新offer,别人会认为你是以辞职要挟换来的;
另外,从你辞职的那一刻开始,你在公司的忠诚度就被打了折扣。

楼上说的对,但凡谈到两年后,甚至半年后给升级的,一般都是做不得数的,缓兵之计。

当然,你可以再看看打听下新公司的情况,如果综合很不好的话,暂时留下来未必是多大的坏事。
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作者:五木之主 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:290) 发表:2014-07-09 00:33:48  2楼
忠诚这个问题老板真的是那么看重吗? 感觉这个圈子大家都是跳来跳去 彼此都理解吧
这个是不假,不过你要在公司发展往上爬的话,
不和老板搞好关系的话,想往上升基本不可能。所以换位思考的话, 你是老板,你器重的人走了,你即使挽留住他,但你心里隔阂也开始了
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作者:五木之主 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:290) 发表:2014-07-09 00:39:50  3楼
今天跟大老板聊了 有点被说动摇了但确实都是一些开火车的说了些什么最近的plan什么, 说是最近几天figure out留下来的话做什么 叫再多等几天
呵呵,只能呵呵了。
以你的描述来看,可能就是跑火车,连具体的计划都没有,诚意不够啊,
但是具体怎么谈的,你自己再琢磨,多思考,看诚意有多少。
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作者:五木之主 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:290) 发表:2014-07-09 00:44:34  4楼
所以一般什么时候签新offer,什么时候跟旧公司谈才比较合适呢?是去新公司拿到了official offer letter,在签之前回去跟旧公司老板谈吗? 如果新offer已经签了,就没有谈的必要了吧,直接摊牌走人就好。 一般来说,如果到新公司拿到offer letter,不当场签,而是回去跟之前老板谈判,几天之后如果决定来的话,再把签好的offer letter送回去。这是不是一个common practice呢?
想跟现公司谈的话,
现公司有值得留的地方,我认为可以先不签,毕竟签了不去,会给留下不够诚信的印象。

一般可以说,需要考虑几天,毕竟这是个重要决定,然后给出具体的答复日期,正常情况下,公司都会理解。
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