辞职被挽留 请教现在这个工作做了一年多了, 开始觉得无聊了, 所以就在外面随便看看, 然后就遇到一家, 顺利的面试给offer了, negotiate了20%的increment 也一口答应了. 然后就正式向现在老板辞职了, 但老板不放走, 给谈了两次,说是愿意match叫给个数, 楼主其实是真得想走了,主要就是觉得对公司做得东西对一些人也烦了,所以第一次就没回答,第二次坚持不住就说了新的offer数. 然后下午被告知大老板想聊聊 (平时跟大老板很少接触).
所以现在楼主陷入了两难的地步: 一方面跟新的公司聊得来而且别人很爽快答应了要求,口头上也接受了,所以现在很难回头说不再去了. 另一方面,也感受到现在公司确实还是想楼主留下来,愿意谈.
跟老板2次聊的过程,都被问到究竟自己想做什么,或者希望自己2-3年后是在神马样的position, 其实楼主自己也没想清楚.新的工作其实做得东西差不多,title也一个级别的. 所以也很难说会有很大的不一样.
求过来人指教指教,另外请赐教该怎么跟大老板谈,不管是走还是不走. 圈子不大,说不定以后还可能会打交道
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2014-07-08 22:00:02。
不要留,赶快去和新公司拿official offer letter.
只要你开口说要走的那一刻,你就自动破坏了你和你老板间的信任和默契。他会想问啥你在找工作前没和他沟通,是不是不爽他,对他有不满。就算要留你,有可能是由于客观原因逼迫他要留你,并不是他发自内心。除非他喜欢上你了。过段时间,当留你的客观因素消失或者减弱,就是你大祸临头的时候。幸运的话,让你欲仙欲死,最后可能给你个面子叫你主动辞职,心性狠毒的,会让你背黑锅,让你在这行有个不太好的名声,难以立足。绝大部分情况下,开口要走,就要走的坚决,只是要走的时候不要得罪人,谦虚低调才是王道。exit interview 时,不要太过坦白,给哪在的公司和老板,同事留个面子。永远记得,在新加坡,不管那一行,圈子很小。抬头不见低头见。
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