因为现在太多PERMANENT JOB因为现在太多PERMANENT JOB, 谁知道是真PERMANENT还是假PERMANENT.
如果给个REGIONAL MANAGER (非SALES) PERMANENT, 连汽油费都要自己出,是真PERMANENT?
还有差补一般多少, 去中国上海, 有200 SGD一天吗?
樓主能给公司带来多少利润呢?如果你带不来利润 又怎么要求福利?
本来所有工作 就算permanent也可能被裁员。知道这些你还要找工作不? 事实是越高薪水的工作通常更多风险 出了问题更容易走人。
做销售区域经理的一般不在乎这点油钱。
很多公司有严格差旅标准 有的按天差补 有的实报实销。 越高收入的工作可能越是实报实销 有时候可能还要定个预算老板大概批一下 但也不是让你发财或者挥霍的呀。
这里大部分公司都是salary plus bonus and other leaves and medical benefits. 如果是销售可能是底薪加提成 other leaves and medical benefits.
我觉得楼主也想多了。
做销售区域经理的一般不在乎这点油钱。
很多公司有严格差旅标准 有的按天差补 有的实报实销。 越高收入的工作可能越是实报实销 有时候可能还要定个预算老板大概批一下 但也不是让你发财或者挥霍的呀。
这里大部分公司都是salary plus bonus and other leaves and medical benefits. 如果是销售可能是底薪加提成 other leaves and medical benefits.
我觉得楼主也想多了。
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