该不该换工作?
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作者:nannan2010 (等级:3 - 略知一二,发帖:452) 发表:2014-04-24 14:39:58  楼主  关注此帖
该不该换工作?
去年aaa升职未果,今年老板说继续提我。我根据版里建议找了分工作和升职后收入差不多。该果断跳吗?
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作者:枫叶雨叶 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1018) 发表:2014-04-24 16:18:32  2楼
如果和现在相差不到20%,真没必要跳
不知道你们公司升职加薪的幅度是多少,你在这应该快加薪了吧,折腾就不值得,除非是你不喜欢做现在的工作或者是不开心
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作者:nannan2010 (等级:3 - 略知一二,发帖:452) 发表:2014-04-24 22:07:17  3楼
如果和现在相差不到20%,真没必要跳不知道你们公司升职加薪的幅度是多少,你在这应该快加薪了吧,折腾就不值得,除非是你不喜欢做现在的工作或者是不开心
涨超过20percent但和我升职后一样
好纠结。不知怎么和hr谈薪水。想说再涨百分之5我就跳
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作者:Vamei (等级:4 - 马马虎虎,发帖:668) 发表:2014-04-24 22:17:46  4楼
喜欢现在的工作么?
喜欢不喜欢最重要吧
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作者:nannan2010 (等级:3 - 略知一二,发帖:452) 发表:2014-04-25 08:27:20  5楼
喜欢现在的工作么?喜欢不喜欢最重要吧
喜欢
新的工作也是类似的
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作者:geshen516ch (等级:2 - 初出茅庐,发帖:252) 发表:2014-04-25 08:51:46  6楼
个人觉得公司不是那么看重忠诚
公司的各种做法就是鼓励跳槽
不尊重自己人的能力,都想着挖别人墙角
ok楼,让他们挖
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作者:大壮壮 (等级:3 - 略知一二,发帖:3482) 发表:2014-04-25 20:18:22  7楼
个人觉得公司不是那么看重忠诚公司的各种做法就是鼓励跳槽 不尊重自己人的能力,都想着挖别人墙角 ok楼,让他们挖
同感
挖来的都比升上来的钱多。
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作者:小寒 (等级:15 - 最接近神,发帖:10232) 发表:2014-04-25 21:17:58  8楼
喜欢新的工作也是类似的
你能保证新工作是一样的吗?
一样的工作环境?同事?老板?

新的工作环境,如果工作是自己喜欢的20%increment
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作者:14202 (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:1356) 发表:2014-04-27 21:02:30  9楼
我也觉得“忠诚”两个字
在大公司里面不代表什么。

跳的好说明你的能力高。
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作者:daodao (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2257) 发表:2014-04-28 10:29:37  10楼
你能保证新工作是一样的吗?一样的工作环境?同事?老板? 新的工作环境,如果工作是自己喜欢的20%increment
换工作的时候没有人能保证工作内容一样吧
如果一直怕以后的不如现在的,那有点输不起哦
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作者:小寒 (等级:15 - 最接近神,发帖:10232) 发表:2014-04-28 10:32:26  11楼
换工作的时候没有人能保证工作内容一样吧如果一直怕以后的不如现在的,那有点输不起哦
只是楼主强调的是一样的
我也只想楼主不应该这么想,就没有一样的工作。
应该当作不同工作来对待,涨薪要求不能降低
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作者:daodao (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2257) 发表:2014-04-28 10:36:33  12楼
只是楼主强调的是一样的我也只想楼主不应该这么想,就没有一样的工作。 应该当作不同工作来对待,涨薪要求不能降低
是啊,不趁换工作的时候要求涨多点真是对不起自己
我第一次换工作才涨10%,x现在后悔死了。所以这次要求30%,不过还是被hr砍
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作者:voletta (等级:2 - 初出茅庐,发帖:26) 发表:2014-04-29 00:20:23  13楼
是啊,不趁换工作的时候要求涨多点真是对不起自己我第一次换工作才涨10%,x现在后悔死了。所以这次要求30%,不过还是被hr砍
30% 这好大的幅度啊 想知道基数多大~
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作者:highjumper (等级:2 - 初出茅庐,发帖:175) 发表:2014-04-29 02:14:00  14楼
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作者:highjumper (等级:2 - 初出茅庐,发帖:175) 发表:2014-04-29 02:15:37  15楼
涨超过20percent但和我升职后一样好纠结。不知怎么和hr谈薪水。想说再涨百分之5我就跳
呵呵
我是HR最多在给你加2.5%
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