A*STAR就相当于是新加坡的科学院啊！A*STAR确切的中文翻译叫做＂新加坡科技发展局＂，性质和中国的＂中科院＂类似，不过功能定位有些不同。政府对于A*STAR的定位是希望把A*STAR打造成世界一流的科研机构，目的是为了能吸引更多的跨国公司来新加坡投资，并且给现有的跨国公司提供强大的技术支持和人才储备，让它们继续保持在新加坡的投资，所以A*STAR的科研方向更注重与工业界的合作。不需要出能真正工业话的成果（由于没有市场需求的原动力，很难出此类成果的），但需要与工业界有合作。
的确，A*STAR工作不够稳定，工作合同通常每三年签一次，可是在新加坡就算是在跨国公司工作也是不够稳定的，近几年已经发生了不少跨国公司关掉在新加坡设立的研发部门的事件了（因为EDB为了吸引跨国公司来新加坡投资建厂和设立研发中心，起初会给他们很多优惠政策，并且有大笔的专项合作资金投给他们，但一般只给五年。五年过了，有些跨国公司因为不再得到EDB的资助，就把研发部门整体裁掉了）。
个人觉得相对于需要承受的工作强度和压力，A*STAR的薪酬和福利算是好的了。对于有能力可以在大学拿到教授职位的人来说，A*STAR不适合久待（因为不够稳定和发展空间有限）；但对于很多既拿不到跨国公司的Offer，又不能� (more...)
诟病astar的工作职位，并不是因为福利待遇差
而是"对于很多既拿不到跨国公司的Offer，又不能去大学当教授的人来说"， 在astar混下去，就越来越"既拿不到跨国公司的Offer，又不能去大学当教授"了。 在astar干个五年十年，想再出来找工作那难度是相当的大，我见多了我的中年同事只能祈求顺利续约的窘状，此过程犹如温水煮青蛙，察觉到的时候你已经快熟了。
在astar工作，长期策略是你必须是astar scholar, 从读博士开始你就是自己人，就是等着毕业回来平步青云的; 短期策略是你就不管别的，专注于写文章吧，积累够了就去找faculty position. 不过这种策略大约持续个两年左右公司和老板就不能忍你了会被fire,所以时间要规划好。
在astar工作，长期策略是你必须是astar scholar, 从读博士开始你就是自己人，就是等着毕业回来平步青云的; 短期策略是你就不管别的，专注于写文章吧，积累够了就去找faculty position. 不过这种策略大约持续个两年左右公司和老板就不能忍你了会被fire,所以时间要规划好。
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