非常感谢你的热心提点。我来一条一条说吧：
1. poly我没有任何内推的资源，网上能翻的都翻过了，因为我是材料出生，暂时poly的材料系不招lecturer.
2. 能找到的内推资源我都用了，连博士期间的教授都帮我发过一些简历了，不知道是我的paper不够多呢，还是运气太差，2个月过去了，一个面试也没有。
3. Astar有2个我这个专业的职位，简历都投了，但是我的paper不够多，自然人家也就没有面试我。博士刚毕业，薪水不到5k已经是很好的情况了，还有不到4k的呢。。。
你直接电邮相关负责人吧
既然专业相关，总是可以辗转找到认识的人的。我知道一个博士，2个月一个面试都没有，然后求人推荐进了ASTAR，然后路就宽了。实在找不到，你就直接电邮负责的。
还有，你的简历应该有问题。如果投公司的职位，就不需要写你的研究水平。投研究性的公司，例如ASTAR，就要突出你的研究水平。你还可以去ASTAR你专业的网页上看看，看看哪个员工面善顺眼，就私下写信套套瓷，求推荐（总是可以找到共同点的，例如毕业的学校，老家，研究的方向等等，约人家有空出来喝杯茶或咖啡等。正常人不会拒绝你推荐的要求，但一般不会出来和你喝茶的，呵呵）
还有，你的简历应该有问题。如果投公司的职位，就不需要写你的研究水平。投研究性的公司，例如ASTAR，就要突出你的研究水平。你还可以去ASTAR你专业的网页上看看，看看哪个员工面善顺眼，就私下写信套套瓷，求推荐（总是可以找到共同点的，例如毕业的学校，老家，研究的方向等等，约人家有空出来喝杯茶或咖啡等。正常人不会拒绝你推荐的要求，但一般不会出来和你喝茶的，呵呵）
Huasing Association 1999 - 2013