直接Orz了~
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作者:SPH_Wuvist (等级:3 - 略知一二,发帖:383) 发表:2013-08-27 21:22:51  楼主  关注此帖
有一种人才就是综合性人才,这种人才很稀缺我举个例子吧,mit毕业的牛逼人才年薪是1.5million,我知道的新加坡一个新创业公司(z开头的,买潮流服饰鞋子的,现在很火,华新很多人在上面买东西),他们就一个"核心"开发人员,他既能写代码,又会深入钻研机器学习,还能用数据讲出一个好故事,从而提高ROE。 他效率很高,他月薪,月薪,50k, SGD。
直接Orz了~
"他们就一个"核心"开发人员,他既能写代码,又会深入钻研机器学习,还能用数据讲出一个好故事,从而提高ROE。"
为什么听起来是在说我?50k SGD?写多了个零么?

如果不是我,我倒是很想知道认识一下这位童鞋;我基本上是我们公司招的第一个程序员,至今不知道有这样的人存在。
我的博客: http://www.blogwind.com/Wuvist

在网上,没有人知道我是一头猪还是一只猫
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作者:SPH_Wuvist (等级:3 - 略知一二,发帖:383) 发表:2013-08-28 18:00:24  2楼
饕餮客终于现身了~
昨天搜别的东西不小心搜到这个帖子。。。然后被雷得里焦外嫩~
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作者:SPH_Wuvist (等级:3 - 略知一二,发帖:383) 发表:2013-08-29 14:04:26  3楼
兄台不用尝试澄清了。大家都把你捧上高台了,恐怕百口难辩,下不来了。:)
Zalora是很务实的公司,薪资不会乱给的,是符合行情的。
钱不多,但对我个人来说,事少离家近倒是真的。

我基本每天十点出头到公司,六点半准时走人。

基本没人我安排工作,我爱做什么做什么;不做也无所谓,反倒是做了需要投入很多精力去搞定一切细节确保东西有效。

以推荐引擎为例,我为了确保能够快速上线,直接做了三个前端样式,丢给设计部门,“逼”他们立刻选一个版本上线,而不是等他们去给一个设计。

种种这些事情加起来,“机器学习”部分的工作根本就不算得什么。

我猜想这也是楼主在吐槽Phd的理由之一,有的人只去搞“最有技术含量”的科学,但缺乏把项目一切工程细节搞定的能力以及意愿。

我觉得除非你真的是科学家,可以去谷歌之类的公司做研究,然后公司再提供一个牛逼的工程团队给你差遣,否则还是低调点好。
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