想问一下，大家加工资的百分比大概是多少工作满一年了，上司通知可能要performance evaluation
所以想问下，到时候心里有数，可以和上司谈一下这个百分比
---
该帖荣获当日十大第9，奖励楼主2分以及3华新币，时间：2013-05-29 22:00:01。
看行业和公司背景了
如果是MNC，那就别想太多了，年景好，5-10%，年景不好，2-5%。所以大部分坡人也是工作3-5年，跳一跳，短一点的1年多-2年就跳槽。每跳一次，20%涨薪没话说。我知道大部分MNC HR对工资平均涨幅会控制在3-5%。
如果是私人公司，看老板对你的器重程度和你自己工资的价位了，大部分中国人进公司的时候，工资比本地人低，所以涨幅在20%-30%甚至50%也不好说。
如果是私人公司，看老板对你的器重程度和你自己工资的价位了，大部分中国人进公司的时候，工资比本地人低，所以涨幅在20%-30%甚至50%也不好说。
Huasing Association 1999 - 2013