notice period期间你依然是这个公司的员工你就算休假也是要为这个公司工作。 想去其它公司拿double salary 小心点好。 在一个公司依然就职的时候就去另一个公司 小心被告。。。。 再有annual leave是要prorated的 一个年假20天的公司算很好了吧，现在prorate下来估计也就10天，能抵半个月。 何况有几家公司给20天的年假？ 3个月的notice period 靠annual leave那是杯水车薪