楼主5月份毕业,现在已经拿到了两个Offer而且两个offer都是很不错的,楼主真是强人中的强人啊。关键楼主还对各种情况都考虑的清清楚楚,很有想法。这个就更厉害了。对比起当年毕业的时候懵懵懂懂,工作了好几年都搞不清楚状况,实在是惭愧。
好了,没用的说完了,说点跟主贴相关的(不一定有用,仅供参考)。
在新加坡做IT业,主要有三个方向的选择。
一个是Vendor:金融业来说,比如Murex,Calypso之类。非金融业来说,貌似不太多,微软等大公司似乎在这边都没有研发中心,搞手机的似乎有个很厉害的叫Mozat的,请了解的同学补充。
第二个是SI:比如著名的Accenture及其旗下的Avanade,是比较高端的,低端的诸如NCS之类;还有很多小小的公司做,有些小SI公司还蛮赚钱的。
最后一个就是back office了,这里的back office是我自创的说法,其实就是所有非IT企业的IT部门,包括投行的back office。
由于(曾经的)高薪水高福利高奖金,投行IT还是吸引了不少人才的。据我观察,比起普通公司的IT部门,平均技术水平要高多了。可惜由于以前投行骗太多钱,导致越来越多的Regulations,利润大不如前了(当然也要看部门,传说FX部门还行,Equities之类就水了),所以现在IT部门的奖金是基本没有了,砍起人来也是手 (more...)
小公司学做事,大公司学做人
谢谢灵山的回复,有几点不太懂继续请教
这家日本公司应该算是个vendor吧(老实讲我不太懂什么叫vendor~~),因为他们将oracle和SAP视为最大的竞争对手。能不能在新加坡占领市场就不知道了,至少在东南亚之外的市场表现还算出色,做的很大。
至于SI是什么能解释一下麽。。。。
说的没错,投行确实福利没有以前好了,bonus也减或者取消了,不过人才依然济济,充满了大牛和小牛,跳槽去更牛的公司的也比比皆是,我有一个问题请教哎,就是那些associate级别的员工,假如技术不是特别牛,工作表现平平的人,如果他们想跳槽一般会有什么选择?或者会不会有SI之类的公司挖他们过去?薪水会不会不增反减?帮我讲一下,非常喜欢你的分析,受益匪浅。
这家日本公司应该算是个vendor吧(老实讲我不太懂什么叫vendor~~),因为他们将oracle和SAP视为最大的竞争对手。能不能在新加坡占领市场就不知道了,至少在东南亚之外的市场表现还算出色,做的很大。
至于SI是什么能解释一下麽。。。。
说的没错,投行确实福利没有以前好了,bonus也减或者取消了,不过人才依然济济,充满了大牛和小牛,跳槽去更牛的公司的也比比皆是,我有一个问题请教哎,就是那些associate级别的员工,假如技术不是特别牛,工作表现平平的人,如果他们想跳槽一般会有什么选择?或者会不会有SI之类的公司挖他们过去?薪水会不会不增反减?帮我讲一下,非常喜欢你的分析,受益匪浅。