快到annual appraisal的季节了,请教各位跟老板谈加薪的问题
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作者:vickychen (等级:7 - 出类拔萃,发帖:10668) 发表:2012-10-07 10:24:17  5楼  评分: 
楼主要端正心态,换位思考想一想,如果你是大老板,对待一个工资已经最高的且不能独当一面的小兵,你会怎么做?给你加多了,别人还不造反? QE3, 通货膨胀,所有人工费都在涨,还有最近教师,护士的加薪,大学同学们的market rate,根本不在大老板的考虑范围内,他的责任,就是在不影响大局的情况下,使公司盈利最大化。 如果你能独当一面,那另当别论。如果不行,最好虚心学习,这个不关谈判技巧的事,有实力才能说话。如果你辞职马上找到比现在工资高的工作,那才有讨价还价的本钱。 一句话,实力才是王道,没有足够实力的话,最好还是低调一点。不调整好心态,对自己的将来的发展没有好处。
说得真好,同意
除了工作情况可以向大老板说明外,lz列举的其他的方面很难拿出来争取加薪。
说到底,还是看你在公司有多重要,if u can be readily and easily replaced and the replacement cost is not high, why should they increase your salary to your expectation (which is higher than average in the company). 这段不是针对lz, 而且我认识的现实。
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